{"id":1015,"date":"2023-01-13T18:41:49","date_gmt":"2023-01-13T18:41:49","guid":{"rendered":"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/?p=1015"},"modified":"2023-01-14T09:40:16","modified_gmt":"2023-01-14T09:40:16","slug":"fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/","title":{"rendered":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tre \u00e5r er g\u00e5et, siden pandemien vendte op og ned p\u00e5 arbejdslivet, men forbavsende mange arbejdspladser har endnu ikke justeret organisationen til fremtidens fleksible og hybride m\u00e5der at arbejde p\u00e5. Det viser en ny unders\u00f8gelse fra Deloitte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"25\" src=\"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png\" alt=\"overs\u00e6ttelse svensk\" class=\"wp-image-999\" srcset=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png 500w, https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0-300x15.png 300w, https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0-495x25.png 495w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/via.ritzau.dk\/data\/images\/00945\/b6a56814-d420-4b6f-8072-a2191cffd074-w_720.jpeg\" alt=\"Christina Burgwald, Deloitte.\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Christina Burgwald, Deloitte.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbejdspladsen som en fysisk lokation og arbejdet som afgr\u00e6nsede ansvarsomr\u00e5der med klart definerede opgaver er en gammeldags m\u00e5de at anskue arbejdslivet p\u00e5. I hvert fald hvis man sp\u00f8rger de mere end 10.000 respondenter, som har medvirket i Deloittes nye unders\u00f8gelse om globale tendenser p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dDe traditionelle modeller for, hvor og hvordan vi arbejder, er under opbrud. Unders\u00f8gelsen bekr\u00e6fter, at de nye m\u00e5der at arbejde p\u00e5, som vandt frem under Corona-pandemien, er kommet for at blive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Knap 9 ud af 10 mener, at det er afg\u00f8rende for virksomhedens succes at finde en model, som tilgodeser et mere fleksibelt arbejdsliv. Men kun hver fjerde vurderer, at deres organisation er klar at handle p\u00e5 behovet,\u201d fort\u00e6ller leder af Deloittes Human Capital-afdeling, Christina Burgwald.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Forestillingen om, at en arbejdsplads prim\u00e6rt er en fysisk lokation, stemmer ikke overens med den hybride virkelighed, som medarbejderne oplever. Allerede f\u00f8r pandemien ramte, var digitaliseringen godt i gang, og fremover vil gr\u00e6nserne mellem fysiske og virtuelle rum \u2013 s\u00e5vel som arbejdstid og fritid \u2013 blive endnu mere flydende. If\u00f8lge Deloitte b\u00f8r den udvikling afspejles i alle organisationer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dFleksibilitet for den enkelte medarbejder har vundet indpas i en grad, s\u00e5 det i flere og flere virksomheder opfattes som en naturlig rettighed selv at bestemme, hvor man udf\u00f8rer sit arbejde og hvorn\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derfor bliver det ogs\u00e5 helt centralt, at arbejdsgiverne er villige til at give denne fulde frihed under ansvar for de medarbejdere, hvis funktioner kan varetages uafh\u00e6ngigt af tid og sted. Man kan sige, at fleksibilitet for dem er en tillidserkl\u00e6ring&nbsp;<em>in action<\/em>,\u201d siger Christina Burgwald.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Medarbejderes og lederes rolle \u00e6ndres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et klart flertal af de adspurgte i unders\u00f8gelsen \u2013 94 procent \u2013 peger p\u00e5 ledernes evner som vigtige for at holde trit med udviklingen. Men halvdelen mener, at lederne har sv\u00e6rt ved at f\u00f8lge med og har et for\u00e6ldet syn p\u00e5 arbejde s\u00e5vel som p\u00e5 medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dDet er tid til at \u00e6ndre et fastl\u00e5st og traditionelt syn p\u00e5 roller, ansvar og organisation til mere agile og fleksible principper for, hvordan vi arbejder,\u201d siger Christina Burgwald og forts\u00e6tter:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dDet er n\u00f8dvendigt for at skabe rammerne for en konkurrencedygtig forretning og en sund organisation. En m\u00e5de at bygge bro til den nye virkelighed er ved at definere de nye arbejdsrammer og indholdet af dem&nbsp;<em>sammen<\/em>&nbsp;med medarbejderne. Det taler ogs\u00e5 ind i en anden global tendens i arbejdslivet, nemlig at medarbejdere forventer at blive inddraget og f\u00e5 indflydelse.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogs\u00e5 selve arbejdsopgaverne er blevet mere flydende&nbsp;de senere \u00e5r. I en unders\u00f8gelse fra efter\u00e5ret 2022&nbsp;tilkendegav 63 procent af toplederne, at deres medarbejdere l\u00f8bende deltager i arbejde og projekter uden forderes formelle jobbeskrivelse. Fokus er alts\u00e5 skiftet fra den enkeltes opgaver til teams, der kan supplere hinanden kompetencem\u00e6ssigt i at l\u00f8se en bestemt udfordring eller et bestemt projekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deloittes nye unders\u00f8gelse betegner arbejdspladsen som et \u00f8kosystem styret af opgaverne. Denne udvikling stiller nye krav til lederne og til lederrollen \u2013 og mange ledere ved ikke helt, hvor de skal starte. Men i stedet for at fors\u00f8ge at finde en perfekt l\u00f8sning og udrulle den som en f\u00e6rdig pakke, b\u00f8r svaret findes l\u00f8bende og med inddragelse af medarbejderne.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Om unders\u00f8gelsen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Over 10.000 respondenter fra 105 lande har deltaget i Deloittes nye unders\u00f8gelse om globale trends inden for Human Capital, \u2019New Fundamentals for a Boundaryless World\u2019. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kilde: Deloitte<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Overs\u00e6ttelse til svensk<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tag Scandinavian Office Solutions med ombord p\u00e5 din salgsrejse. Vi har leveret kvalitetsovers\u00e6ttelser siden 2011, og vi overs\u00e6tter gerne din webside, webshop, produktnyhed, opdatering til SoMe etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:scandinavianoffice@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontakt os<\/a> for et tilbud, du bliver glad for!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/scandinavianoffice.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scandinavian Office Solutions<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/scandinavianoffice.net\/oversaettelse-til-svensk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Overs\u00e6ttelse til svensk<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tre \u00e5r er g\u00e5et, siden pandemien vendte op og ned p\u00e5 arbejdslivet, men forbavsende mange arbejdspladser har endnu ikke justeret organisationen til fremtidens fleksible og [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-generelle-nyheder"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-13T18:41:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-14T09:40:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\"},\"headline\":\"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner\",\"datePublished\":\"2023-01-13T18:41:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-14T09:40:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/\"},\"wordCount\":687,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"articleSection\":[\"Generella nyheder\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/\",\"name\":\"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"datePublished\":\"2023-01-13T18:41:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-14T09:40:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\"},\"description\":\"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"width\":500,\"height\":25,\"caption\":\"www.scandinavianoffice.net - overs\u00e6ttelse til svensk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/13\\\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -","description":"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -","og_description":"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.","og_url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/","article_published_time":"2023-01-13T18:41:49+00:00","article_modified_time":"2023-01-14T09:40:16+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"admin","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff"},"headline":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner","datePublished":"2023-01-13T18:41:49+00:00","dateModified":"2023-01-14T09:40:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/"},"wordCount":687,"image":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","articleSection":["Generella nyheder"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/","name":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","datePublished":"2023-01-13T18:41:49+00:00","dateModified":"2023-01-14T09:40:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff"},"description":"Deloitte: Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#primaryimage","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","contentUrl":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","width":500,"height":25,"caption":"www.scandinavianoffice.net - overs\u00e6ttelse til svensk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/01\/13\/fremtidens-arbejde-er-fleksibelt-og-hybridt-men-tre-af-fire-virksomheder-haenger-fast-i-gamle-vaner\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fremtidens arbejde er fleksibelt og hybridt, men tre af fire virksomheder h\u00e6nger fast i gamle vaner"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#website","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/","name":"","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff","name":"admin","sameAs":["http:\/\/scandinavianbusiness.dk"],"url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1042,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015\/revisions\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}