{"id":3082,"date":"2023-06-07T14:47:09","date_gmt":"2023-06-07T14:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/?p=3082"},"modified":"2023-06-07T14:47:10","modified_gmt":"2023-06-07T14:47:10","slug":"hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/","title":{"rendered":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og KulturCenter Skive til at m\u00e5le de ansattes trivsel for at sikre et bedre arbejdsmilj\u00f8. Det er n\u00f8dvendigt, mener hoteldirekt\u00f8r med 40 \u00e5rs erfaring i branchen, Tony Bak: \u201cHvis vi bliver vi med at lede, som vi har gjort de sidste 20-30 \u00e5r, s\u00e5 taber vi p\u00e5 det.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"25\" src=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png\" alt=\"www.scandinavianoffice.net - overs\u00e6ttelse til svensk\" class=\"wp-image-999\" srcset=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png 500w, https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0-300x15.png 300w, https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0-495x25.png 495w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/via.ritzau.dk\/data\/images\/public\/13561220\/13684231\/8b347ad9-0aae-4336-b388-31377eed0975-w_720.jpg\" alt=\"Tony Bak leder tre - snart fire hoteller i det midtjyske. Tidligere har han v\u00e6ret chef p\u00e5 D'Angleterre og Radisson First og han har et klart budskab til hele hotel- og restaurations- og kulturbranchen: Et bedre arbejdsmilj\u00f8 og en ny ledelsesstil er afg\u00f8rende, hvis I vil have gode medarbejdere i fremtiden. Foto: Atlantic\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tony Bak leder tre &#8211; snart fire hoteller i det midtjyske. Tidligere har han v\u00e6ret chef p\u00e5 D&#8217;Angleterre og Radisson First og han har et klart budskab til hele hotel- og restaurations- og kulturbranchen: Et bedre arbejdsmilj\u00f8 og en ny ledelsesstil er afg\u00f8rende, hvis I vil have gode medarbejdere i fremtiden. Foto: Atlantic<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoteller og restauranter er s\u00e5 ramt af manglen p\u00e5 h\u00e6nder, at branchen taber penge. Seneste tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at det i netop den branche fra juni sidste \u00e5r og frem til november var allersv\u00e6rest at finde nye medarbejdere i Danmark: Over halvdelen af stillingerne blev ikke besat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Netop hotel, restaurations- og oplevelsesindustrien har med sine mange s\u00e6sonarbejdere og spidstbelastede perioder ry for at v\u00e6re en h\u00e5rd branche at arbejde i med et arbejdsmilj\u00f8, der ofte g\u00e5r ud over medarbejdernes trivsel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gammeldags branche<\/strong><br>Derfor er der behov for nyt\u00e6nkning, mener Tony Bak, der som administrerende hoteldirekt\u00f8r styrer tre hoteller i Atlantic-gruppen i Aarhus, Kolding og Billund og selv har fundet nye veje i sit fors\u00f8g p\u00e5 at skabe et bedre arbejdsmilj\u00f8 og fastholde de ansatte:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDer er mange i hotelbranchen, som er rigtig gammeldags og stadig t\u00e6nker i \u00e6ldgamle baner, hvor man bare skifter folk ud, hvis det ikke fungerer. Det duer ikke i dag. Man mister kompetencer hver gang,\u201d udtaler Tony Bak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nye generationer p\u00e5 arbejdet<\/strong><br>Direkt\u00f8ren p\u00e5 Atlantic-hotellerne har derfor indf\u00f8rt et tilbud om en anonym trivselsm\u00e5ling til medarbejderne fra virksomheden Howdy, som hver 14. dag via en app nudger Atlantics medarbejdere til at svare p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l om eksempelvis deres hum\u00f8r og s\u00f8vn:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVi har mange yngre ansatte ogs\u00e5, som kun er her i en kortere periode i livet. Og de unge kr\u00e6ver noget andet i dag,\u201d fort\u00e6ller Tony Bak fra Atlantic, der ser Howdys beredskab som et initiativ, der relativt billigt signalerer til medarbejderne, at man er villig til at lytte til dem ogs\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDen generation, der kommer ud p\u00e5 arbejdsmarkedet nu er vant til at blive inkluderet og taget med p\u00e5 r\u00e5d i alt, s\u00e5 hvis jeg k\u00f8rer videre i det gamle spor, s\u00e5 taber jeg,\u201d forklarer Tony Bak, der som hotel-kaptajn gennem 40 \u00e5r &#8211; med erfaring fra b\u00e5de direkt\u00f8rstillingen p\u00e5 Hotel D\u2019Angleterre og Radisson SAS &#8211; ved, at branchen generelt d\u00f8jer med et h\u00f8jt sygefrav\u00e6r, fordi arbejde i k\u00f8kkener og receptioner og med reng\u00f8ring er h\u00e5rdt. Og derfor er der ingen vej uden om en kultur\u00e6ndring:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHvis vi bliver vi med at lede, som vi har gjort de sidste 20-30 \u00e5r, s\u00e5 kommer vi til at tabe p\u00e5 den h\u00f8je udskiftning p\u00e5 personalefronten,\u201d udtaler Tony Bak, der mener, at branchens arbejdskultur tr\u00e6nger til en makeover:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHele branchen har brug for en ransagning med henblik p\u00e5 at \u00e6ndre arbejdskulturen.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Glade ansatte &#8211; glade kunder<\/strong><br>Knud Bjerre, der leder det 22.500 m2 store KulturCenter Skive med biograf, vandland og h\u00e5ndboldhaller, koncertsale og kursus- og konferencefaciliteter er ligesom Tony Bak ogs\u00e5 begyndt at tilbyde sine ansatte trivselsm\u00e5linger:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVi har over 500.000 g\u00e6ster om \u00e5ret, s\u00e5 vi bliver n\u00f8dt til at sikre et godt arbejdsmilj\u00f8. Hvis medarbejderne ikke er tilfredse, s\u00e5 f\u00e5r kunderne ikke den gode betjening og service, som de forventer og har krav p\u00e5,\u201d udtaler Knud Bjerre, der ser mange af sine kolleger i kulturbranchen sl\u00e5s med d\u00e5rlig trivsel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVi er i en tid, hvor vi skal arbejde med at fastholde vores dygtige medarbejdere, og l\u00f8nnen er ikke afg\u00f8rende. Det er lige s\u00e5 vigtigt i dag, at man som leder kerer sig som de ansatte, praktiserer \u00e5benhed og lytter til dem,\u201d fort\u00e6ller Knud Bjerre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Anonymitet<\/strong><strong><br><\/strong>Derfor har direkt\u00f8ren for KulturCenter Skive ogs\u00e5 v\u00e6ret glad for l\u00f8sningen med et eksternt trivselsberedskab, fordi det giver medarbejderne mulighed for at f\u00e5 hj\u00e6lp anonymt:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDer kan v\u00e6re emner, hvor man som medarbejder gerne vil tale med en anonym person. Howdy giver r\u00e5dgivning til at tackle de udfordringer medarbejderen m\u00e5tte have &#8211; b\u00e5de fysisk og psykisk. Det er vigtigt, at medarbejderen p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5r en anonym ekstern sparring, hvor jeg som leder ikke lytter med,\u201d forklarer Knud Bjerre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direkt\u00f8ren fra Skive har da ogs\u00e5 if\u00f8lge eget udsagn f\u00e5et en del positive tilbagemeldinger fra ansatte, der har v\u00e6ret glad for de r\u00e5d, de har modtaget fra Howdys eksperter, der ringer medarbejdere op og tilbyder hj\u00e6lp, hvis deres app-drevne svar p\u00e5 medarbejdernes trivselsm\u00e5linger viser faldende trivsel.<br><br><strong>HORESTA: Stort fokus p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8<\/strong><br>Og hotel-direkt\u00f8r Tony Bak og kulturcenter-direkt\u00f8r Knud Bjerres fokus p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8 skriver sig ind i en ny tendens for hele branchen fort\u00e6ller direkt\u00f8r for Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets brancheforening HORESTA, Pia E. Voss:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Vi har lige lavet en ny medlemsunders\u00f8gelse, hvor vi har spurgt til, hvor meget fokus, der er p\u00e5 medarbejdertrivsel hos de respektive virksomheder. Her svarer n\u00e6sten 75 %, at deres virksomheder i h\u00f8j eller nogen grad er optaget af psykisk trivsel,&#8221; fort\u00e6ller den administrerende direkt\u00f8r i HORESTA, Pia E. Voss:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Vi har lavet et v\u00e6rkt\u00f8j til benchmarking af det psykiske arbejdsmilj\u00f8 i virksomhederne, og den ordning har allerede knap 70 virksomheder valgt at betale for. Vi har ogs\u00e5 for nyligholdt en konference udelukkende om arbejdsmilj\u00f8, hvor over 100 virksomheder deltog.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Og HORESTAs direkt\u00f8r Pia E. Voss deler hoteldirekt\u00f8r Tony Baks analyse af behovet for nyt\u00e6nkning med henvisning til de unge:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;De unge stiller nye krav til arbejdsmarkedet og omgangstonen, og de er meget mere opm\u00e6rksomme p\u00e5, hvordan de har det i deres arbejdssituation.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kilde: Howdy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og KulturCenter Skive til at m\u00e5le de ansattes trivsel for at sikre et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-generelle-nyheder"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-07T14:47:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-07T14:47:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\"},\"headline\":\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r\",\"datePublished\":\"2023-06-07T14:47:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-07T14:47:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/\"},\"wordCount\":1029,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"articleSection\":[\"Generella nyheder\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/\",\"name\":\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"datePublished\":\"2023-06-07T14:47:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-07T14:47:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\"},\"description\":\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/0.png\",\"width\":500,\"height\":25,\"caption\":\"www.scandinavianoffice.net - overs\u00e6ttelse til svensk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/2023\\\/06\\\/07\\\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/scandinavianbusiness.dk\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -","description":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -","og_description":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...","og_url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/","article_published_time":"2023-06-07T14:47:09+00:00","article_modified_time":"2023-06-07T14:47:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"admin","Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff"},"headline":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r","datePublished":"2023-06-07T14:47:09+00:00","dateModified":"2023-06-07T14:47:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/"},"wordCount":1029,"image":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","articleSection":["Generella nyheder"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/","name":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","datePublished":"2023-06-07T14:47:09+00:00","dateModified":"2023-06-07T14:47:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff"},"description":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r. Mangel p\u00e5 ledige h\u00e6nder i hotel- og oplevelses-industrien f\u00e5r nu Atlantic hoteller og ...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#primaryimage","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","contentUrl":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/0.png","width":500,"height":25,"caption":"www.scandinavianoffice.net - overs\u00e6ttelse til svensk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/06\/07\/hotel-direktoer-nu-maaler-vi-de-ansattes-humoer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hotel-direkt\u00f8r: Nu m\u00e5ler vi de ansattes hum\u00f8r"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#website","url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/","name":"","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/#\/schema\/person\/7ae460a3c71d4feb8a8b0dc517cc79ff","name":"admin","sameAs":["http:\/\/scandinavianbusiness.dk"],"url":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3083,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082\/revisions\/3083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}