{"id":3219,"date":"2023-07-16T08:16:22","date_gmt":"2023-07-16T08:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/?p=3219"},"modified":"2023-07-16T08:16:22","modified_gmt":"2023-07-16T08:16:22","slug":"1-million-danskere-har-skiftet-job-nu-lancerer-topdanmark-ny-forsikring-til-dem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scandinavianbusiness.dk\/index.php\/2023\/07\/16\/1-million-danskere-har-skiftet-job-nu-lancerer-topdanmark-ny-forsikring-til-dem\/","title":{"rendered":"1 million danskere har skiftet job: Nu lancerer Topdanmark ny forsikring til dem"},"content":{"rendered":"\n

Forsikringsselskabet Topdanmark lancerer en ny jobskifteforsikring, der skal holde h\u00e5nden under danskerne, n\u00e5r de skifter job, og underst\u00f8tte mobiliteten p\u00e5 arbejdsmarkedet for b\u00e5de l\u00f8nmodtagere og arbejdsgivere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"www.scandinavianoffice.net<\/figure>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Topdanmark g\u00e5r snart i luften med et helt nyt forsikringsprodukt skr\u00e6ddersyet til det danske arbejdsmarked. <\/p>\n\n\n\n

Produktet hedder \u201cJobskifteforsikring\u201d og har til form\u00e5l at holde h\u00e5nden under danske l\u00f8nmodtagere, n\u00e5r de skifter job. <\/p>\n\n\n\n

Med jobskifteforsikringen kan l\u00f8nmodtageren trygt skifte job, da l\u00f8nmodtageren popul\u00e6rt sagt tager sine nuv\u00e6rende opsigelsesvilk\u00e5r med over i det nye job. <\/p>\n\n\n\n

\u201cMange kender sikkert f\u00f8lelsen: \u201cJeg ved hvad jeg har, men ikke hvad jeg f\u00e5r\u201d, n\u00e5r de overvejer at skifte job. S\u00e5 selvom et jobskifte ogs\u00e5 er sp\u00e6ndende, er det jo ogs\u00e5 ofte forbundet med stor usikkerhed og mange bekymringer. Derfor er det helt oplagt for os at tilbyde en helt ny forsikring, der minimerer usikkerheden ved et jobskifte,\u201d siger Carsten Elmose, privatdirekt\u00f8r i Topdanmark. <\/p>\n\n\n\n

For en gennemsnitsl\u00f8nmodtager med en indkomst p\u00e5 35.000 kroner og en opsigelsesperiode p\u00e5 fem m\u00e5neder koster forsikringen et \u00e9ngangsbel\u00f8b p\u00e5 cirka 2.000 kroner, og bel\u00f8bet kan tr\u00e6kkes fra i skat.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cSom forsikringsselskab har vi altid spillet en rolle p\u00e5 arbejdsmarkedet gennem produkter som eksempelvis l\u00f8nsikring, arbejdsskade og sygedrifttabsforsikringer. Nu udvider vi endnu en gang paletten med et helt nyt produkt, som vi har store forventninger til,\u201d siger han. 

Risiko for opsigelse er h\u00f8j<\/strong>
En opg\u00f8relse, som Topdanmark har foretaget, viser, at risikoen for at blive opsagt i en pr\u00f8veperiode p\u00e5 tre m\u00e5neder er fem gange s\u00e5 stor sammenlignet med resten af \u00e5ret. <\/p>\n\n\n\n

Jobskifteforsikringen er udviklet i samarbejde med IDA Forsikring, en selvst\u00e6ndig forening der arbejder for IDAs 150.000 medlemmer. <\/p>\n\n\n\n

\u201dIDA Forsikring har en lang tradition for at skabe tryghed i medlemskredsen, og derfor er det naturligt for os at deltage i videreudvikling af denne type produkter. En jobskifteforsikring kan v\u00e6re d\u00e9t, der fjerner den sidste rest af tvivl, f\u00f8r man skifter et godt job ud med et andet godt job \u2013 og skal starte p\u00e5 pr\u00f8vetid uden et langt opsigelsesvarsel,\u201d siger Nils Holm J\u00f8rgensen, direkt\u00f8r i IDA Forsikring. <\/p>\n\n\n\n

Brandvarmt arbejdsmarked <\/strong>
Det danske arbejdsmarked er lige nu kendetegnet med h\u00f8j besk\u00e6ftigelse og et h\u00f8jt niveau af ledige stillinger.  <\/p>\n\n\n\n

I 2022 skete det godt en million \u2013 eller helt pr\u00e6cist 968.600 gange \u2013, at en person begyndte i nyt job, viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Det er ikke set h\u00f8jere siden 2009, hvor m\u00e5lingen begyndte. <\/p>\n\n\n\n

\u201cVi ser et stort behov og potentiale i at tilbyde en forsikring, der skaber \u00f8konomisk tryghed for danskere, fx ansatte med lang anciennitet og attraktive vilk\u00e5r p\u00e5 deres nuv\u00e6rende arbejdsplads. Det matcher med vores kundel\u00f8fte om, at vi er her for at hj\u00e6lpe, og samtidig vil vi utrolig gerne v\u00e6re med til at underst\u00f8tte mobiliteten p\u00e5 arbejdsmarkedet for b\u00e5de l\u00f8nmodtager og arbejdsgiver,\u201d siger Carsten Elmose. <\/p>\n\n\n\n

Strategiske samarbejder <\/strong>
Hver tredje dansker svarer i en ny rundsp\u00f8rge, som analysebureauet Norstat har foretaget for Topdanmark, at de ville f\u00f8le behov for l\u00f8nsikring inden for det f\u00f8rste \u00e5r, hvor de er startet i nyt job. Samtidig svarer halvdelen af de adspurgte, at de har overvejet at skifte job inden for det seneste \u00e5r. <\/p>\n\n\n\n

\u201cStigende renter og fortsat h\u00f8j inflation g\u00f8r et m\u00e6rkbart indhug p\u00e5 danskernes privat\u00f8konomi, og samtidig ved vi, hvor hurtigt \u00f8konomien kan vende. Det kan derfor v\u00e6re rigtig godt givet ud, hvis man forsikrer sig mod ufrivillig arbejdsl\u00f8shed. Her stiller vores nye tiltag inden for arbejdsmarkedsforsikring os endnu st\u00e6rkere i strategiske partnersamarbejder og nye digitale l\u00f8sninger til gavn for vores kunder og samfundet,\u201d siger Carsten Elmose. <\/p>\n\n\n\n

\/\/  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fakta: Ny jobskifteforsikring <\/strong><\/p>\n\n\n\n